产线派遣作为一种新兴的业务派遣模式，是由企业来提供厂房、设备等固定的资源，由专业的派遣服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体制造 派遣服务，金坤人力作为华东领先的人力资源派遣服务提供商为客户单位的生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台，在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性作用，通过与金坤人力签订产线派遣协议后可以帮助企业真正实现省钱、省心、省力，从而快速提升企业市场核心竞争力。
产线派遣优点- 使企业集中精力专注于核心业务/流程促进产业升级
- 使企业降低成本提高资本回报率
- 使企业避免法律与资质限制提高企业活力
- 使企业避免机构臃肿提高企业效率
- 使企业缩减管理幅度提高管理效能
- 使企业避免直接与员工发生纠纷，减少纠纷事件
物流派遣是指企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将其物流业务（库房物品收、放、存管理指导、优化仓储流程、货架使用技巧）以合同的方式委托给第三方企业运作的派遣模式。
物流外包流程
小时工外包
小时工外包服务是指根据客户企业根据生产或用工需要，向金坤人力租凭（借用）合适的人员，劳务服务费用按小时、天或按月度整体结算，客户根据项目或用工需要制定需求人数和用工周期，项目或用工需求结束，金坤人力BPO部门独有的特色服务，为客户季节性项目、短期性项目、临时性项目提供多元化的人才，实现客户因生产任务临时需要人才的完美解决方案。
小时工外包特色- 门槛低，5人以上就可以启动小时工外包服务
- 不限时间、不限地点、全方位满足客户生产需求
- 快速为客户解决临时用工、季节用工、紧急用工难题
- 全部与金坤建立劳动关系，客户不需要承担合同风险
- 临时人员客户随时可退回，客户无需承担退工补偿
- 部门管理人员现场配合统一管理，确保工作高效率进行
- 客户只需要最短24小时与金坤BPO部门联系，即可实施，项目完成同时快速结算，金坤开具正规服务发票
招聘外包服务可以提供招聘流程中的全面解决方案，即整合所的招聘渠道，为客户提供一整套服务，尤其当企业有大批量招聘需求，职位颁布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，招聘外包是最佳的解决方案。
招聘外包服务内容企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，我们可以提供和实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，我们可以为企业提供和实施常年和持续的招聘外包服务。
招聘外包服务流程
劳务外包
外包"是指"外部资源"、在企业外部寻找资源来完成组织企业内部部分工作，"外包"最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样"外包"一词才单独列出来成为专业术语。 劳务外包服务与派遣不同的工作职责包括劳动过程的管理、劳动合同的管理、培训、考核、考勤、奖惩、人员退出、福利等事宜。
人力资源外包人力资源外包、简称HR 指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作部分职能外包出去，交由其他人力资源企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方面。
人力资源外包不是简单的人力资源外包含义的组合，它有其特定的丰富含义，它是指利用组织外部的资源，使经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作，"人力资源"在"人力资源外包"中含义扩大为"人力资源活动所涉及的工作。
人力资源外包的价值- 专业人力资源顾问外包服务可以优化企业人员结构，以最小的投入获得最专业的服务价值，驱使企业经营方式进行转变，提升自身竞争力
- 获取社会智力资源，高新创业人力资源顾问除服务功能外，亦身兼咨询功能与资源平台，企业通过与专业公司的合作可获得大量社会资源，提高经营能力
- 提升企业公众形象，专业顾问服务在进行企业服务的同时，有效减少不必要的风险，减少劳务纠纷等等，提高企业经营能力
- 专业的服务可以提升员工的满意度，员工与顾问团队是顾客与提供商的关系，因此在公司内部很容易实现的员工服务职能，集中员工和企业的精力到公司主营业务
- 企业成本降低，效益获提高，间接降低企业成本支出
- 获得增值的专业管理顾问服务
- 转嫁风险，获得高质量，低成本，获得高效率、低风险，并有专业团队一对一管理服务
- 轻装上阵致力专业经营，专注专心助力行业突破
业务外包与派遣的区别：劳动合同管理、劳动过程的管理、作业环境管理、现场调配管理、质量管理、流程管理、安全管理。
是指把企业其中部分某个业务或是岗位外包出来，在没有核心竞争力的业务与岗位，列入某、销售、包装、装配、打磨、辅助工作等岗位外包出来，（含企业：因人员编制限制的岗位、如产生岗位外包，行政、文秘、司机、后勤等岗位）。或是遇到一些、临时性、季节性、紧急的用工需求，却苦于无法及时招募到合适的人员，会给企业带来不小困扰，企业的烦恼：招工难、用工难、工伤与退人、劳务纠纷等相关烦恼。
我们公司的优势：公司有众多的合作企业，积累了丰富的经验，无论是企业在临时性用工还是定制是用工，我们都可在服务经历中找到相应解答，公司具有资深顾问、及时了解企业的岗位职责、用工需求及业务特点，给出最贴切企业需要的解决方案；并匹配经验丰富的项目负责人经理制，可及时处理项目中可能出现的各种突发状况。
把企业的烦恼交给我们来完成，我们有多年丰富的招聘团队、有定制事的网络招聘平台、有一线员工培训系统，把企业用工风险与成本、交给金坤外包，我们根据每个公司不同的体系、给出不同的外包方案，可以为企业解决诸多棘手难题，金坤是您值得信赖的团队，我们的服务具备高效灵活性，能够以不同单位为企业提供定制化服务。
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